思い立ったその日からリーダーシップを発揮する

LEADERS Education USAMV – Ziua 5 / Fundatia LEADERS

セミナーや研修をやってアンケートを取ると、「良い研修だった、この研修内容はぜひうちの上司たちが受講すべきだ」という主旨の意見が必ず入っている。

今回の研修で得た知識は自分でなく上司の立場で実行しないと効果が無いと思っているのかも知れない。あるいはこの内容を上司から仕事として命令されないと自発的にはやりにくいと思っているのかも知れない。いずれににしても残念な返事である。

アンケートに答えた主は真剣に考えて本音で書いているとは思うが、単に自分が取るべきリーダーシップを放棄して、それを上司に押し付けているだけでは無いのだろうか。仮に上司のデキが本当に悪いとしても、上司を放っておいて自分がリーダーシップをとってしまえばいい話だ。なにかできない理由を見つけて、自分から行動を起こすことを避けているだけに聞こえる。

はたして、この先あなたが今の上司のポジションについた時に、その時はポジションに見合ったリーダーシップを発揮できるようになると思っているのだろうか。いまリーダーシップを行使できない人が、ポジションが上がったくらいでリーダーとしての素養が突然備わるとはとても思えない。

いまリーダーシップを発揮しなかったら、この先あなたが上司の立場になった時に、部下がセミナーに参加して「この研修はぜひうちの上司に、、、」とアンケートに書かれることになる。